Se lancer à son compte en seconde partie de carrière : entre liberté et contraintes, un équilibre à appréhender

En 2025, alors que la durée de vie professionnelle s’allonge et que les carrières linéaires déclinent, nombreux sont les professionnels de 50 ans et plus qui choisissent l’entrepreneuriat pour continuer à contribuer, se réinventer, ou rebondir après une transition. Un mouvement à la fois pragmatique et porteur de sens, mais qui ne va pas sans zones de tension.

Cette dynamique est brillamment analysée dans le rapport « Il n’y a pas d’âge pour entreprendre ! » publié en avril 2025 par Bpifrance Le Lab, qui apporte un éclairage rare et structurant sur les motivations, les atouts et les freins des entrepreneurs seniors. L’étude déconstruit de nombreux clichés et souligne que les plus de 50 ans ne sont pas des entrepreneurs par défaut, mais des bâtisseurs sereins, déterminés, et souvent… très inspirants.

Se lancer après 50 ans : les chiffres clés

• 50 % des entrepreneurs en France ont entre 48 et 61 ans. La séniorité est donc statistiquement normale dans l’entrepreneuriat​.

• 24 % des entrepreneurs seniors (de 50 ans et plus) sont ce qu’on appelle des primo-entrepreneurs, c’est-à-dire qu’ils ont créé leur entreprise après 50 ans​.

• 37 % des femmes entrepreneures le sont devenues après 50 ans, contre 23 % des hommes. Elles sont surreprésentées dans la catégorie des primo-entrepreneures​.

• 64 % des plus de 50 ans estiment que leur âge pourrait être un frein pour obtenir un prêt bancaire ; 68 % pour les plus de 60 ans​.

• Et pourtant, à profils équivalents, l’âge ne joue pas significativement sur l’accès au financement​.

Pourquoi de plus en plus de seniors choisissent l’indépendance

Une liberté précieuse

Passé 50 ans, beaucoup expriment une volonté de reprendre la main sur leur emploi du temps, leur environnement de travail, et leur utilité. L’indépendance permet de concevoir un cadre professionnel sur mesure.

“Je suis libre, et ça n’a pas de prix.” – Olivier Mardi, co-dirigeant de Trajectives​

Un alignement personnel

Créer une entreprise à cet âge, c’est souvent une démarche de sens. Chez les primo-entrepreneurs seniors, 28 % veulent avoir un impact sociétal ou environnemental – un chiffre bien plus élevé que chez leurs homologues plus jeunes​.

Un capital expérience rassurant

Les “cheveux blancs” rassurent les clients, les partenaires… et même les banquiers. Le vécu est perçu comme un facteur de fiabilité.

“Je vends du cheveu blanc !” – Olivier Mardi​

Une forme de plénitude

Les entrepreneurs seniors dorment mieux, se sentent mieux mentalement, et sont plus de 40 % à se dire “très satisfaits”de leur rôle – contre moins de 30 % chez les moins de 40 ans​.

Mais des contraintes bien réelles

• Accès au financement : si les chiffres contredisent les craintes, la perception d’un “frein lié à l’âge” reste forte, notamment au-delà de 60 ans.

• Poids des normes sociales : “À ton âge ? Tu es sûr(e) ?” Entreprendre après 50 ans, c’est aussi affronter le regard des autres.

• Risque perçu plus élevé : certains craignent de ne pas avoir “le temps de rebondir” en cas d’échec.

• Santé & proches aidants : plusieurs témoignages évoquent l’équilibre difficile entre entrepreneuriat et prise en charge de proches dépendants.

Des modèles hybrides à explorer

Le portage salarial

Croissance à deux chiffres, accès au régime salarié, maintien de l’autonomie : il séduit de plus en plus les seniors qui veulent tester sans trop risquer.

La reprise d’entreprise

17 % des entrepreneurs seniors sont repreneurs externes, un taux supérieur à celui des moins de 50 ans​. La reprise permet de capitaliser immédiatement sur une structure existante.

Et si la seconde partie de carrière était la plus féconde ?

Se lancer à son compte après 50 ans, c’est souvent “maintenant ou jamais”. Ce n’est pas une fuite en avant mais un acte de construction, parfois militant, toujours courageux. Le défi consiste à créer un écosystème qui reconnaisse la valeur de l’expérience, soutienne les transitions, et brise les normes rigides du “bon moment” pour entreprendre.

Sources

• Bpifrance Le Lab – Entrepreneurs Seniors. Il n’y a pas d’âge pour entreprendre ! (Avril 2025)

• Independant.io – Statistiques freelances 2025

• Missions Cadres – Portage salarial et seniors

• France Stratégie – Quelle performance des entreprises créées par les seniors ? (2022)