Revue de presse #9

La revue de presse Hello Masters est un condensé d’articles de la presse média digitale couvrant les dernières actualités, tendances et analyses du secteur de l’emploi des travailleurs expérimentés.

Le taux d’emploi des seniors en Île-de-France au plus haut depuis 2000, toujours au-dessus des autres régions françaises

Le taux d’emploi des 55-64 ans en Île-de-France était de 65,2 % en 2021, son niveau le plus haut depuis 2000 où il était de 38,6 %, selon une étude du…

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«Les seniors en entreprise: il est temps de changer d?approche!» ? les conseils de Celica Thellier

Et si le problème ne résidait pas dans les plus de 45 ans, mais dans l?approche de leur intégration en entreprise ?

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La France doit viser un taux d’emploi de 80% d’ici à 2027, selon Bruno Le Maire

«Si nous avions un taux d’emploi équivalent à celui de l’Allemagne, nous n’aurions plus de problème de déficit», a argumenté le ministre de l’économie.

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Welcome to the Jungle France on LinkedIn: 2 ans, 300 candidatures et 1 stage pour retrouver un emploi à 59 ans

À 57 ans et après 19 ans d’ancienneté dans la même entreprise, Jacques PERONNET, directeur commercial, est licencié.

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Le taux d’emploi des seniors atteint 56,9 % en 2022, en légère augmentation sur un an

D’après les derniers chiffres du ministère du Travail publié mercredi, le taux d’emploi des seniors était de 56,9% sur l’année 2022 contre 56% en 2021.

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Sans Travail, sans Amis, sans But : La vie de certains seniors

Comment éviter la solitude et le désespoir à la retraite même sans travail ni amis ? Des conseils essentiels pour une retraite épanouie.

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Emploi des seniors : la France toujours à la traîne

Le taux d?emploi des seniors augmente depuis 2000, en lien notamment avec les réformes des retraites, selon la Dares.

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Une nouvelle campagne choc de l’Apec pour interpeller sur l’emploi des seniors

«Périmé sur le marché du travail à partir du 02/11/2023.» C’est ce qui figure sur les affiches de la nouvelle campagne de l’Apec, lancée le 20 septembre et conçue avec l’agence Becoming, pour sensibiliser les entreprises sur l’exclusion des seniors du marché du travail.

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Seniors: pourquoi certains DRH écartent rapidement leurs candidatures

Selon une étude d’un cabinet spécialisé, 68% des DRH « ont déjà  écarté d’emblée » des candidatures de profils seniors. Les salaires élevés ne sont pas la seule raison de cette mise à l’écart.

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L’Europe s’apprête à vivre un bouleversement démographique, prévient l’OMS

Les plus de 65 ans vont être plus nombreux que les moins de 15 ans. L’OMS dresse ce constat démographique et appelle à améliorer les politiques pour une vieillesse en bonne santé

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