Revue de presse #5

La revue de presse Hello Masters est un condensé d’articles de la presse média digitale couvrant les dernières actualités, tendances et analyses du secteur de l’emploi des travailleurs expérimentés.

Travail et âgisme, la galère des seniors face à la recherche d’emploi

En France, 2 employés senior sur 5 peinent à trouver un poste correspondant à leur niveau d’expérience, affirme une étude Glassdoor.

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Emploi des seniors : une majorité de dirigeants juge les grands groupes à la traîne

Le maintien des seniors dans l’emploi pourrait se transformer en calvaire avec le décalage de l’âge légal à la retraite de 62 ans à 64 ans. Près de six dirigeants sur dix (57%), interrogés dans le cadre de la Grande consultation des entrepreneurs pour CCI France, La Tribune et LCI, considèrent que les grandes entreprises françaises n’en font pas assez pour favoriser le travail des plus âgés. Ce taux atteint 43% dans les ETI et 40% dans les PME.

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Réforme des retraites : une étude confirme le lien entre âge légal de départ et chômage des seniors

L’Unédic observe un pic de ruptures conventionnelles trois ans avant l’âge légal de départ à la retraite, ce qui correspond à la durée d’indemnisation chômage dont peuvent bénéficier les seniors.

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Réforme des retraites : le chômage des seniors, angle mort du débat public

Le recul de l’âge légal pourrait augmenter le nombre de personnes sans activité après 60 ans, selon une étude de l’Unédic. Le gouvernement a par ailleurs alerté sur le « coût considérable » du « CDI senior » proposé par la majorité sénatoriale.

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Retraites : comment mieux aménager la fin de carrière des seniors

Alors que le texte de la réforme des retraites s’apprête à  être examiné au Sénat, Anne-Sophie Volz-Tollet, maître de conférences en sciences de gestion à l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne analyse les différents moyens d’aménager la fin de carrière des seniors.

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L’emploi des seniors, une culture des âges à faire évoluer ?

DECRYPTAGE. Quatre types culturels d’accompagnement des fins de carrière ont pu être identifiés dans les pays développés et le modèle français ne semble pas le plus approprié au contexte démographique. Par Bérangère Gosse, Université de Rouen Normandie

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Emploi seniors : ces entreprises charentaises qui misent sur la force de l’âge

Alors que le travail des seniors est au coeur de la réforme des retraites, certaines entreprises charentaises se tournent déjà vers des profils de plus de 50 ans. Des collaborateurs dont elles vantent fidélité et expérience, sur fond d’un marché de l’emploi en tension.

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TEMOIGNAGES. « Pour les entreprises, vous êtes morts à 55 ans » : la laborieuse recherche d’emploi des seniors

En plein débat sur la réforme des retraites, les quinquagénaires et sexagénaires multiplient les candidatures, sans succès. Franceinfo donne la parole à six d’entre eux.

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