Revue de presse #4

La revue de presse Hello Masters est un condensé d’articles de la presse média digitale couvrant les dernières actualités, tendances et analyses du secteur de l’emploi des travailleurs expérimentés.

Réforme des retraites : des salariés seniors poussés vers la sortie témoignent

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Avant l’« index seniors », apprendre à les recruter

CHRONIQUE. Les employeurs redouteraient de recruter des seniors, d’une part car ils ne savent pas jusqu’à quand ils resteront, ni comment les projeter dans le temps, et d’autre part les manageurs de proximité craignent d’avoir des salariés difficiles à manager, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.

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Emploi des seniors : des dispositifs spécifiques proposés par Pôle Emploi en Bretagne – France Bleu

En plein débat sur la réforme des retraites, on s’intéresse à l’emploi des seniors en Bretagne. Stéphane Bideau, directeur régional adjoint Pôle emploi Bretagne, était l’invité de France Bleu Armorique ce mercredi.

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Réforme des retraites : être un cadre senior et au chômage, la double peine

100.000 cadres de plus de 55 ans sont actuellement inscrits à Pôle emploi selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Derrière la bonne santé du marché du travail des cadres, de nombreux seniors subissent un calvaire pour retrouver un emploi. Le recul de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans pourrait représenter « un risque économique et social important », a pointé l’association. L’âge dans les entreprises est le second facteur de discrimination après le sexe, ont rappelé les représentants de l’Apec.

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Après les critiques sur son visage aux Grammy’s, Madonna dénonce un «monde qui refuse de célébrer les femmes de plus de 45 ans»

Face aux commentaires sur son apparence physique au lendemain de la cérémonie des Grammy Awards, dimanche, Madonna règle ses comptes sur Instagram. La chanteuse se dit victime d’«âgisme» et de «misogynie».

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Les jeunes seniors, une «génération active» et «solidaire» en quête d’«une vie meilleure»

Tiraillés entre fin de vie professionnelle, désir d’engagement bénévole et soutien familial, trois jeunes seniors se confient sur la façon dont ils concilient leurs aspirations à un moment charnière de leur existence.

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Un patron condamné pour avoir recherché une employée « de plus de 40 ans »

Le gérant a écopé d’une amende de plus de 7.500 euros

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Réforme des retraites : les entreprises ne sont pas prêtes à employer leurs salariés jusqu’à 64 ans

L’exécutif nie le problème mais les avocats qui épaulent les entreprises dans l’élaboration de leurs plans seniors, sont formels : les employeurs ne déploient pas assez d’efforts pour conserver leurs collaborateurs actifs plus longtemps. Et l’adoption d’un simple index ne suffira pas.

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Patrick Artus : « L’élévation des compétences des salariés âgés est la grande absente de la réforme des retraites »

CHRONIQUE. Ce n’est pas le recul de l’âge de départ qui augmentera le taux d’emploi en France, mais une meilleure qualification des salariés, démontre l’économiste dans sa chronique.

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Les seniors ont moins d’accidents du travail, mais sensiblement plus graves

Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l’Observatoire santé publié ce mardi par la Mutualité française. Elle préconise de majorer la cotisation accidents du travail/maladies professionnelles dans les entreprises présentant un taux de sinistralité élevé.

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