Revue de presse #10

La revue de presse Hello Masters est un condensé d’articles de la presse média digitale couvrant les dernières actualités, tendances et analyses du secteur de l’emploi des travailleurs expérimentés.

«De 20.000 à  70.000 euros par personne et par an»: comment le management peut être source d’importantes économies

DÉCRYPTAGE – Redonner une vraie place aux échelons intermédiaires permet de générer rapidement et facilement des gains substantiels pour les entreprises.

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«Ils sont moins malades, plus ponctuels, ils savent écrire…»: ces patrons qui plébiscitent les seniors

La politique d’embauche des chefs d’entreprise a évolué ces dernières années.

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Mobilité interne : repérer les transférabilités de compétences

Apprenez à identifier les transférabilités de compétences pour gagner en réactivité et pour accompagner les parcours de mobilité des salariés

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Seniors : comment travailler plus longtemps quand personne ne vous recrute plus ?

En France, les stéréotypes négatifs vis-à-vis des plus de 45 sont parmi les plus forts dans le monde du travail. Une personne ayant entre 48 et 55 ans a trois fois moins de chance d’être rappelée pour un entretien qu’un 23-30 ans

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Pourquoi les seniors sont écartés des process de recrutement ?

Les recruteurs ne semblent pas être prêts à choisir des salariés plus âgés. Pourquoi le recrutement des seniors pose souci ?

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«Pourquoi les seniors ont de l’avenir en entreprise» ? l’analyse de Marc Landré

Qu’on se le dise, l’entreprise du XXIe siècle post-Covid sera senior, ou ne sera pas !

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La nouvelle vague de startups de 2024 qui préfèrent les seniors

Les réseaux sociaux sont inondés d’influenceurs jeunes et dynamiques, mais une tendance étonnante vient bousculer les codes établis : la montée des influenceurs seniors. Désormais, les cheveux gris et les rides deviennent un atout pour conquérir le coeur des internautes.

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