Les 10 Hard Skills et 10 Soft Skills les plus recherchées aujourd’hui et en 2030.

L’évolution rapide des technologies, des enjeux environnementaux et des dynamiques socio-économiques redéfinit les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail. D’ici 2030, les entreprises devront naviguer dans un paysage où l’automatisation, l’intelligence artificielle, la transition écologique et le vieillissement démographique joueront un rôle prépondérant.
Cette transformation n’est pas seulement une menace pour les emplois traditionnels, mais surtout une formidable opportunité de réinventer les rôles, en favorisant des compétences adaptées à ces nouveaux défis.

Si les hard skills en IA, cybersécurité et transition verte se distinguent, les soft skills telles que l’adaptabilité, la créativité et la collaboration deviennent essentielles pour assurer la résilience face à ces changements.
En France comme dans le reste du monde, les tendances montrent un glissement vers une économie plus technologique et durable, nécessitant un effort collectif en matière de formation continue, d’innovation et d’investissement dans les talents. Ce rapport explore les compétences clés qui façonneront les secteurs en croissance et met en lumière
les opportunités offertes par cette révolution des compétences.
Avec une vision globale et des perspectives françaises, plongeons dans les tendances qui redessinent le monde du travail à l’horizon 2030.

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Tendances globales des compétences d’ici 2030

Automatisation et intelligence artificielle (IA) :

Impact : Selon un rapport de la McKinsey Global Institute (2021), jusqu’à 800 millions de personnes dans le monde pourraient perdre leur emploi d’ici 2030 en raison de l’automatisation et de l’IA.
Cependant, cela entraînera aussi la création de nouvelles catégories d’emplois.
Opportunité : L’IA et la robotique seront des moteurs de croissance pour les secteurs technologiques, créant un besoin massif de compétences en programmation, gestion de l’IA et cybersécurité.
En 2030, 97 millions de nouveaux emplois seront créés par ces technologies, selon le World Economic Forum (2020).
Compétences numériques Impact : L’Organisation internationale du travail (OIT) estime qu’en 2030, près de 50% des emplois mondiaux nécessiteront des compétences numériques avancées, avec des besoins spécifiques en cybersécurité, data science et analyse prédictive.
Opportunité : Le marché des compétences numériques devrait représenter 6,5 milliards de dollars d’ici 2030 à l’échelle mondiale (World Economic Forum, 2020).
Transition écologique et compétences vertes Impact : La transition écologique générera 85 millions de nouveaux emplois dans les secteurs de l’énergie verte, des infrastructures durables et de la gestion des ressources naturelles, selon un rapport du World Economic Forum(2020).Cela comprend des métiers dans les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et l’économie circulaire.
Opportunité : En France, le gouvernement prévoit de former 300 000 personnes d’ici 2030 dans des métiers liés à la transition énergétique pour répondre aux défis du Pacte Vert européen (Ministère de la Transition écologique, 2023).

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