Et si nous étions « bankable » sans le savoir ?

On parle beaucoup des métiers qui ont le vent en poupe et des compétences qui y sont associées, mais il arrive souvent que nos compétences actuelles semblent éloignées de ces nouveaux horizons. Et si, en réalité, nous étions déjà prêts, avec un mix astucieux de savoir-faire, pour répondre aux défis actuels des entreprises ? Peut-être que la clé réside dans l’art de combiner nos compétences de manière stratégique, et ainsi transformer notre expérience en une compétence bankable.

Le terme bankable fait référence à une compétence ou un profil considéré comme précieux et attractif par les recruteurs et les entreprises, une compétence qui a de la valeur sur le marché. Si vous êtes « bankable », cela signifie que vous êtes en mesure d’apporter une réelle plus-value.
Les compétences les plus recherchées, décryptées en mix malins

Objectif : Vous êtes plus proche que vous ne le pensez d’acquérir LA compétence clé du moment. Découvrez les combinaisons qui transforment vos acquis en une super-compétence ultra-recherchée !

Voici un exemple avec le post Manager de projets digitaux :

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Retrouvez tout le rapport Trends at Work dédié aux « bankable Skills »